首先耐造,出勤率高,工资其次位置是税师傅算太缺人的位置,水平也有,前的签拉缺点是工资岁数跟德荣一样
态度这玩意一直说他合同年,其实我查了下他还有两年
如果明年能恢复1:1,税师傅算太我就不赞同留他了,前的签拉如果恢复不了的工资话,这个价钱只要他不摆烂,税师傅算太应该是前的签拉合适的吧,关键同样的工资钱,你再找个差不多的税师傅算太也不容易,还要磨合
首先耐造,前的签拉出勤率高,工资其次位置是缺人的位置,水平也有,缺点是岁数跟德荣一样
态度这玩意一直说他合同年,其实我查了下他还有两年
如果明年能恢复1:1,我就不赞同留他了,如果恢复不了的话,这个价钱只要他不摆烂,应该是合适的吧,关键同样的钱,你再找个差不多的也不容易,还要磨合

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