17的人说工资制度是啥样的？好像都没有详细说清楚的就说合适，是工资工合适17的老板跟老板娘还是合适17的员工，最极端就是绩效合适老板跟老板娘的就是员工什么都不要，最合适员工就是最适赚更老板什么都不要，什么都给员工，模式模式这认同吧要说最合适17整体的多钱，实际是看多没有。那么工资+绩效+奖金，人说这个得看如何分配来了，工资工比如工资10000但是绩效绩效包含在里面的，即8000+2000绩效模式的最适赚更，和10000不包含绩效的模式模式就是10000+2000绩效的哪个好一目了然。再比如，多钱也是看多8000+2000绩效的，后八名绩效为0，第七，第八绩效为1，第六绩效*2，第一名绩效*10，按排名得分来给，那按17shou的嘴脸不可能这么给，不然都不会安排上下铺了。同样是10000的绩效包含在里面的又可以分很多种，5000+5000绩效，6000+4000绩效，7000+3000绩效，后八绩效为0，前八绩效为1，17shou又会给哪种？一般小公司20%绩效顶天，但是有恶心的绩效占40%都有，大厂一般是把绩效额外算的。还有奖金俱乐部又抽成多少，大家可以综合来猜猜17shou会给哪种？10000但是绩效包含在里面的，即8000+2000绩效模式的，和10000不包含绩效的就是10000+2000绩效的哪个好一目了然。再比如，也是8000+2000绩效的，后八名绩效为0，第七，第八绩效为1，第六绩效*2，第一名绩效*10，按排名得分来给，那按17shou的嘴脸不可能这么给，不然都不会安排上下铺了。同样是10000的绩效包含在里面的又可以分很多种，5000+5000绩效，6000+4000绩效，7000+3000绩效，后八绩效为0，前八绩效为1，17shou又会给哪种？一般小公司20%绩效顶天，但是有恶心的绩效占40%都有，大厂一般是把绩效额外算的。还有奖金俱乐部又抽成多少，大家可以综合来猜猜17shou会给哪种？当然，其他还有很多模式，不想打那么多字。
17的工资制度是啥样的？好像都没有详细说清楚的就说合适，是合适17的老板跟老板娘还是合适17的员工，最极端就是合适老板跟老板娘的就是员工什么都不要，最合适员工就是老板什么都不要，什么都给员工，这认同吧要说最合适17整体的，实际是没有。那么工资+绩效+奖金，这个得看如何分配来了，比如工资10000但是绩效包含在里面的，即8000+2000绩效模式的，和10000不包含绩效的就是10000+2000绩效的哪个好一目了然。再比如，也是8000+2000绩效的，后八名绩效为0，第七，第八绩效为1，第六绩效*2，第一名绩效*10，按排名得分来给，那按17shou的嘴脸不可能这么给，不然都不会安排上下铺了。同样是10000的绩效包含在里面的又可以分很多种，5000+5000绩效，6000+4000绩效，7000+3000绩效，后八绩效为0，前八绩效为1，17shou又会给哪种？一般小公司20%绩效顶天，但是有恶心的绩效占40%都有，大厂一般是把绩效额外算的。还有奖金俱乐部又抽成多少，大家可以综合来猜猜17shou会给哪种？10000但是绩效包含在里面的，即8000+2000绩效模式的，和10000不包含绩效的就是10000+2000绩效的哪个好一目了然。再比如，也是8000+2000绩效的，后八名绩效为0，第七，第八绩效为1，第六绩效*2，第一名绩效*10，按排名得分来给，那按17shou的嘴脸不可能这么给，不然都不会安排上下铺了。同样是10000的绩效包含在里面的又可以分很多种，5000+5000绩效，6000+4000绩效，7000+3000绩效，后八绩效为0，前八绩效为1，17shou又会给哪种？一般小公司20%绩效顶天，但是有恶心的绩效占40%都有，大厂一般是把绩效额外算的。还有奖金俱乐部又抽成多少，大家可以综合来猜猜17shou会给哪种？当然，其他还有很多模式，不想打那么多字。
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