虎扑10月10日讯 《邮报》北方足球记者，主要报道曼城的风格方杰克-高恩发文谈到了近期有关曼城的热点话题。首先是根据关于雨果-维亚纳上任之后的表现。
雨果-维亚纳上任后的目标最初几个月表现如何？这位新任足球总监是否在曼城的引援或数据分析方面做出了诸多调整？
首先，维亚纳的可调整这份工作或许并非所有人都趋之若鹜。接替蒂基-贝吉里斯坦，及性某种程度上就像接替佩普-瓜迪奥拉一样：要接手这份工作，迅速你必须拥有极强的板邮报维贝吉自信心。
工作人员表示，亚纳延续维亚纳适应得很好，风格方贝吉里斯坦与他进行了长时间的根据工作交接，这为他提供了不少帮助。目标
有一种说法是可调整，维亚纳在夏窗的及性引援工作中展现出了果断的一面，他会根据目标球员的可及性迅速调整方向——比如，当雷昂-切尔基以约3100万英镑这一相对适中的价格成为引援备选时，他便迅速将目光从摩根-吉布斯-怀特转向了切尔基。
在行事风格上，维亚纳延续了贝吉里斯坦的做法，始终将事务控制在小范围内。不过，他完成交易的方式以及每个转会窗的引援数量，恐怕还需要经过两三个夏窗的检验才能做出客观评判。尤其是刚刚过去的这个夏窗，曼城本就需要进行大量引援，因此很难真正体现出维亚纳作为足球总监的工作模式。
至于分析部门，在分析主管卡莱斯-普兰沙尔离职后，瓜迪奥拉团队的人员配置出现了变动。普兰沙尔自瓜迪奥拉执教巴塞罗那时期便开始追随他，因此在今夏众多离职人员中，他的离开所带来的影响不亚于其他人。
如今，一线队表现分析主管哈里-邓恩负责领导分析团队。尽管分析部门的架构保持不变，但普兰沙尔曾是瓜迪奥拉的心腹，被视为教练组的延伸力量，他的离开无疑留下了空缺。
普兰沙尔深得瓜迪奥拉信任，尤其在研究对手战术布局方面，两人合作密切。不过，曼城在数据分析的运用上采取灵活方式。
詹姆斯-弗伦奇、佩普-林德斯以及科洛-图雷都曾亲自前往分析室，提出具体的分析需求。而在特定领域的专家——比如足球洞察领域的丹尼尔-赖特或克雷格-诺斯沃西——则有权决定向球员传递哪些分析内容以及如何传递。
托马斯-克鲁肯主导的“未来之星培养计划”进展如何？
青训总监克鲁肯一定会为过去一个月有六名青训球员——斯蒂芬-姆富尼、瑞安-麦卡杜、卡登-布雷斯韦特、迪瓦因-穆卡萨、雷根-赫斯基以及贾登-赫斯基——入选一线队大名单而感到欣喜。这是一个重要的时刻，曼城认为这充分证明了过去18个月里，这位德国青训总监及其团队所付出的努力。
克鲁肯将这一成果视为一个重要里程碑，它彰显了其培养计划的理念与球员成长之间的衔接——这些球员无需经过漫长的适应期，就能达到为瓜迪奥拉效力的水准。
该计划正通过更清晰的方式生成更多人工智能分析数据，并将这些数据提供给球员，助力他们针对性提升特定技能。训练场外已安装小型电视屏幕，能在球员完成训练动作几秒后立即回放，帮助他们更好地理解训练要点。
针对年轻球员的指导方式也在调整：在一位德国教授的协助下，工作人员已接受过关于“不同代际球员学习差异”的培训。此外，“个性化学习计划”的训练频次增加了250%——克鲁肯在聘请了专门的个性化训练教练后，一直非常重视该计划的实施。
卡登-布雷斯韦特是本赛季众多入选一线队比赛大名单的曼城青训球员之一。
这些举措都与近期六位新人入选瓜迪奥拉麾下大名单密切相关。在低年龄段（9岁至14岁）梯队中，俱乐部推行“多项目运动培养计划”，球员们会学习篮球（在约翰-阿梅奇体育中心）、跆拳道（由2012年奥运会半决赛选手马丁-斯坦珀授课）、体操以及网球等多项运动。
挪威心理学教授盖尔-约德特也在与曼城合作，助力提升球员的场上观察判断能力。
虎扑10月10日讯 《邮报》北方足球记者，主要报道曼城的杰克-高恩发文谈到了近期有关曼城的热点话题。首先是关于雨果-维亚纳上任之后的表现。
雨果-维亚纳上任后的最初几个月表现如何？这位新任足球总监是否在曼城的引援或数据分析方面做出了诸多调整？
首先，维亚纳的这份工作或许并非所有人都趋之若鹜。接替蒂基-贝吉里斯坦，某种程度上就像接替佩普-瓜迪奥拉一样：要接手这份工作，你必须拥有极强的自信心。
工作人员表示，维亚纳适应得很好，贝吉里斯坦与他进行了长时间的工作交接，这为他提供了不少帮助。
有一种说法是，维亚纳在夏窗的引援工作中展现出了果断的一面，他会根据目标球员的可及性迅速调整方向——比如，当雷昂-切尔基以约3100万英镑这一相对适中的价格成为引援备选时，他便迅速将目光从摩根-吉布斯-怀特转向了切尔基。
在行事风格上，维亚纳延续了贝吉里斯坦的做法，始终将事务控制在小范围内。不过，他完成交易的方式以及每个转会窗的引援数量，恐怕还需要经过两三个夏窗的检验才能做出客观评判。尤其是刚刚过去的这个夏窗，曼城本就需要进行大量引援，因此很难真正体现出维亚纳作为足球总监的工作模式。
至于分析部门，在分析主管卡莱斯-普兰沙尔离职后，瓜迪奥拉团队的人员配置出现了变动。普兰沙尔自瓜迪奥拉执教巴塞罗那时期便开始追随他，因此在今夏众多离职人员中，他的离开所带来的影响不亚于其他人。
如今，一线队表现分析主管哈里-邓恩负责领导分析团队。尽管分析部门的架构保持不变，但普兰沙尔曾是瓜迪奥拉的心腹，被视为教练组的延伸力量，他的离开无疑留下了空缺。
普兰沙尔深得瓜迪奥拉信任，尤其在研究对手战术布局方面，两人合作密切。不过，曼城在数据分析的运用上采取灵活方式。
詹姆斯-弗伦奇、佩普-林德斯以及科洛-图雷都曾亲自前往分析室，提出具体的分析需求。而在特定领域的专家——比如足球洞察领域的丹尼尔-赖特或克雷格-诺斯沃西——则有权决定向球员传递哪些分析内容以及如何传递。
托马斯-克鲁肯主导的“未来之星培养计划”进展如何？
青训总监克鲁肯一定会为过去一个月有六名青训球员——斯蒂芬-姆富尼、瑞安-麦卡杜、卡登-布雷斯韦特、迪瓦因-穆卡萨、雷根-赫斯基以及贾登-赫斯基——入选一线队大名单而感到欣喜。这是一个重要的时刻，曼城认为这充分证明了过去18个月里，这位德国青训总监及其团队所付出的努力。
克鲁肯将这一成果视为一个重要里程碑，它彰显了其培养计划的理念与球员成长之间的衔接——这些球员无需经过漫长的适应期，就能达到为瓜迪奥拉效力的水准。
该计划正通过更清晰的方式生成更多人工智能分析数据，并将这些数据提供给球员，助力他们针对性提升特定技能。训练场外已安装小型电视屏幕，能在球员完成训练动作几秒后立即回放，帮助他们更好地理解训练要点。
针对年轻球员的指导方式也在调整：在一位德国教授的协助下，工作人员已接受过关于“不同代际球员学习差异”的培训。此外，“个性化学习计划”的训练频次增加了250%——克鲁肯在聘请了专门的个性化训练教练后，一直非常重视该计划的实施。
卡登-布雷斯韦特是本赛季众多入选一线队比赛大名单的曼城青训球员之一。
这些举措都与近期六位新人入选瓜迪奥拉麾下大名单密切相关。在低年龄段（9岁至14岁）梯队中，俱乐部推行“多项目运动培养计划”，球员们会学习篮球（在约翰-阿梅奇体育中心）、跆拳道（由2012年奥运会半决赛选手马丁-斯坦珀授课）、体操以及网球等多项运动。
挪威心理学教授盖尔-约德特也在与曼城合作，助力提升球员的场上观察判断能力。
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