比赛日，凌晨04:00联赛第15轮，相关新闻客战狼队
女队在昨天的比赛中，2-1战胜西汉姆
本场比赛集锦
女队官推恭喜Maya Le Tissier达成100场里程碑
TA关于新球探主管麦考利的文章
凯尔・麦考利的曼联奇幻之路 —— 以及他在重组后的球探团队中扮演的角色
凯尔・麦考利将于明年年初以曼联新任一线队球探主管的身份履新，届时他将成为家族中第二位与曼联结缘的相关新闻人。
这位红魔新球探主管入驻老特拉福德后，月日将踏过与舅舅史蒂夫・佩特森相同的每日曼联大门。佩特森曾在上世纪70年代以球员身份为曼联效力六年。相关新闻
“一个来自我们这样小村庄的月日毛头小子，既能与曼联扯上亲缘关系，每日曼联又能最终效力这家世界知名俱乐部，相关新闻这简直太不可思议了。月日” 佩特森在接受TA采访时如此表示。每日曼联他们的相关新闻家族祖籍埃尔金，不过麦考利是月日在以东约9英里的福哈伯斯村长大的。
佩特森本人的足球生涯同样值得一提，尤其是这段经历与麦考利的成长轨迹交织缠绕。当年16岁的他，正是在老特拉福德进行的一场苏格兰对阵英格兰的学童友谊赛中崭露头角，随后被曼联签下。这位左右脚技术均衡的多面手，在为曼联效力的六年里仅代表一线队出场10次。
离开曼联后，佩特森辗转谢菲尔德联，还曾赴挪威、中国香港和澳大利亚联赛闯荡，期间他在日本读卖俱乐部担任前锋时火力全开，成为最早登陆日本足坛的欧洲球员之一。
球员生涯结束后，佩特森转型成为教练，最令人称道的是他在因弗内斯足球俱乐部长达七年的执教经历。2000年，他率领球队在客场以3-1爆冷击败凯尔特人，这一赛果也催生了《苏格兰太阳报》那句流传至今的经典头条 ——《Super Caley Go Ballistic, Celtic Are Atrocious》。
之后他顺理成章地执教阿伯丁队，而他长期与酒精和赌博成瘾的斗争也在此期间暴露无遗，2003年，他因宿醉缺席了苏格兰超级联赛对阵邓迪队的比赛。到21世纪初10年，佩特森执教高地联赛的福马廷时，外甥凯尔已成为他麾下的一员。
“他是个非常聪明的人，为人十分谦逊，实际上，他和我以及我跌宕起伏的过往截然不同。” 佩特森打趣道。但和舅舅一样，麦考利的足球之路也并非循规蹈矩。
在福马廷为佩特森效力期间，麦考利此前已以球员身份辗转阿伯丁队及苏格兰多家低级别联赛俱乐部，同时还代表斯特林大学球队参赛，彼时他正在该校攻读体育与媒体研究学位。也正是凭借这一经历，他获得了2011年在中国深圳举办的世界大学生运动会代表英国队参赛的机会。
当时英国队的主教练是詹姆斯・埃利斯，如今他已出任阿森纳队技术总监。而在那时，埃利斯还在兼职为厄斯特松德队担任球探，这支球队当时身处瑞典第四级别联赛，且刚任命了一位名叫波特的年轻主帅。
埃利斯在率队前往深圳前，带领麦考利及队友们前往厄斯特松德进行了赛前集训。英国队最终在该届大运会上斩获银牌，麦考利在对阵巴西队的半决赛点球大战中成功命中一粒点球。
中国之行结束后不久，麦考利主动给波特写了一封自荐信，希望能以球员身份为其效力。波特回复称球队阵容已满，但幕后团队尚有职位空缺。
在埃利斯的推荐信加持下，麦考利获得了一份为期六个月的分析师实习岗位并欣然接受，这也意味着他结束了在福马廷与舅舅并肩作战的时光。佩特森此前并未察觉麦考利对数据分析感兴趣，但他从未想过阻碍外甥的发展。
“我对他说：‘听着，你还年轻。就算你觉得自己被拒绝了、没成功，也一定要坚持下去。不管是去国外还是其他地方，都别放弃。’” 他回忆道。
这与他自己的经历有着相似之处。“我知道他在那个年纪和我有点像，都在摸索前行，” 佩特森说，“我想告诉凯尔的是，如果你热爱足球，就坚持走下去，机遇自会降临。就像苏格兰那句老话所说：‘命中注定的机遇绝不会与你擦肩而过。’”
麦考利在厄斯特松德的工作兼具表现分析和球探职能，但大部分时间都在出差奔波。
“2018年，他在接受斯旺西城官网采访时表示：‘我在厄斯特松德的第一年，有250天都在出差路上。看比赛、和俱乐部及经纪人沟通、说服球员签约，这些都是我的工作。’”
这些漫长的工作时光，也为欧洲足坛近年来最引人注目的逆袭故事之一埋下了伏笔，波特带领厄斯特松德从第四级别联赛一路杀进欧联杯16强。麦考利从籍籍无名中发掘的一些球员，比如萨曼・戈多斯和肯・塞马，后来都登上了英超赛场。最终，波特和他的核心团队成员也纷纷跻身英超。
厄斯特松德的崛起引起了斯旺西城的关注，该俱乐部于2018年任命波特为主教练。麦考利紧随其后担任球探主管，成为波特无论跳槽到哪都信任并带走的核心幕后助手之一 ，从布莱顿、切尔西再到西汉姆联，始终不离不弃。
麦考利的职业生涯轨迹始终与波特紧密相连，但在业内，他早已凭借 “及早发掘潜力球员” 的特质闯出了自己的名声，这与曼联希望在转会市场上更具侵略性和创造力的诉求不谋而合。
这位39岁的球探在波特离任后选择留在切尔西，随后在西汉姆联也短暂延续了这一模式。两家俱乐部都曾希望留住麦考利，但这一次，他首次在没有波特坐镇教练席的情况下接受新职。
“这足以说明凯尔的实力，” 他的舅舅佩特森表示，“如今他正凭自身能力站稳脚跟。”
麦考利于明年1月履新后，将主管曼联的球探网络，直接向球探总监维维尔汇报。他的任命是曼联球探部门一系列重大变动与重组后的最新举措。
正如TA今年早些时候披露的那样，前球探总监史蒂夫・布朗已于4月告知俱乐部员工自己将离职。彼时，在拉特克利夫的首轮裁员后，这个曾在全球拥有140名球探的部门已缩减至约80人；而去年夏天的第二轮裁员，最终将进一步精简其运营规模。
受此影响，曼联已不再在那些潜在目标储备较少的国家（如美国）设立专职球探。
不过近年来，其他英超俱乐部也采取了类似措施，且业界普遍认为，这种更精简、更聚焦的球员发掘模式能更高效地利用资源。
在人员层面，英力士集团入主前曼联的两位资深球探，西蒙・威尔斯和米克・考特，均在去年夏天离任。
威尔斯在老特拉福德效力了19年，最初以表现分析师身份加盟，随后转型为球探，在2021年11月索尔斯克亚卸任前一直担任这位挪威教头的私人球探。
考特则是该部门的另一位元老，2008年加入曼联后，于六年前升任技术首席球探，离职后已出任伊普斯威奇足球俱乐部的球探总监。
其他变动还包括乔・麦克唐纳被提拔为球探运营主管，负责统筹部门的后勤事务，同时担任球探与高层决策者之间的沟通桥梁。
麦考利并非史蒂夫・布朗的直接继任者，他所担任的是一个新设立的职位，头衔聚焦于 “一线队资深” 球员发掘；与此同时，曼联正计划招募负责英国、欧洲和美洲地区的 “新兴人才区域主管”，其核心任务是主导年轻球员的发掘工作。
曼联前首席新兴人才球探大卫・哈里森，也是上赛季结束后离队的关键人物之一。
尽管在这些变动之前，球探部门的工作已按 “资深球员” 和 “新兴人才” 划分为两大板块，但俱乐部希望通过任命麦考利及区域主管，让曼联的全球人才发掘流程更趋协同。
此前，球探们常抱怨一种现象：许多高潜力目标虽被成功发掘、接触，甚至受邀参观卡灵顿训练基地，最终却转投他队，而这通常被归咎于俱乐部缺乏决断力。
前青训球探副主管林登・汤姆林森去年在接受TA采访时表示：“我认为问题的核心始终在于‘缺乏决断力’和‘无法促成交易落地’。”
“单从球探工作来看，我们的体系和流程，看看加纳乔就知道，其实是靠谱的。球探报告到位了，流程也走完了，但最终环节总是掉链子。”
如今，外界对这种情况的改善抱有乐观预期。曼联足球总监威尔科克斯会定期与球探团队会面，实时掌握潜在目标的详细信息，并积极参与引援谈判；在球探部门眼中，他平易近人、易于沟通且做事细致周全。
威尔科克斯近日在接受曼联播客采访时提到，俱乐部门将球探托尼・科顿在拉门斯的发掘与追逐过程中发挥了关键作用，还在内部为这笔签约奔走游说。
自英力士集团入主以来，曼联明显加大了对欧洲以外年轻天才的引援资源投入，重点关注西非（去年从马里吉达尔俱乐部签下塞库・科内便是例证）和南美等地区。
今年夏天，巴拉圭年轻左后卫迭戈・莱昂已加盟球队，明年哥伦比亚U17国脚克里斯蒂安・奥罗斯科也将正式报到。
奥罗斯科上周造访曼彻斯特，为明年夏天从哥伦比亚福塔莱萨俱乐部加盟提前熟悉新环境，并于周四晚现身老特拉福德，现场观看了曼联1-1战平西汉姆联的比赛。
这位17岁小将的签约，不仅体现了俱乐部对全球潜力新星的关注度提升，更反映出球队愈发愿意信任球探的推荐并果断采取行动。
拉特克利夫每次公开谈及曼联的当前任务时，都强调引援是决定成败的关键因素。通过任命麦考利，曼联希望自己在把引援工作做好的道路上又迈出了重要一步。
昨天的训练图集
比赛日，凌晨04:00联赛第15轮，客战狼队
女队在昨天的比赛中，2-1战胜西汉姆
本场比赛集锦
女队官推恭喜Maya Le Tissier达成100场里程碑
TA关于新球探主管麦考利的文章
凯尔・麦考利的曼联奇幻之路 —— 以及他在重组后的球探团队中扮演的角色
凯尔・麦考利将于明年年初以曼联新任一线队球探主管的身份履新，届时他将成为家族中第二位与曼联结缘的人。
这位红魔新球探主管入驻老特拉福德后，将踏过与舅舅史蒂夫・佩特森相同的大门。佩特森曾在上世纪70年代以球员身份为曼联效力六年。
“一个来自我们这样小村庄的毛头小子，既能与曼联扯上亲缘关系，又能最终效力这家世界知名俱乐部，这简直太不可思议了。” 佩特森在接受TA采访时如此表示。他们的家族祖籍埃尔金，不过麦考利是在以东约9英里的福哈伯斯村长大的。
佩特森本人的足球生涯同样值得一提，尤其是这段经历与麦考利的成长轨迹交织缠绕。当年16岁的他，正是在老特拉福德进行的一场苏格兰对阵英格兰的学童友谊赛中崭露头角，随后被曼联签下。这位左右脚技术均衡的多面手，在为曼联效力的六年里仅代表一线队出场10次。
离开曼联后，佩特森辗转谢菲尔德联，还曾赴挪威、中国香港和澳大利亚联赛闯荡，期间他在日本读卖俱乐部担任前锋时火力全开，成为最早登陆日本足坛的欧洲球员之一。
球员生涯结束后，佩特森转型成为教练，最令人称道的是他在因弗内斯足球俱乐部长达七年的执教经历。2000年，他率领球队在客场以3-1爆冷击败凯尔特人，这一赛果也催生了《苏格兰太阳报》那句流传至今的经典头条 ——《Super Caley Go Ballistic, Celtic Are Atrocious》。
之后他顺理成章地执教阿伯丁队，而他长期与酒精和赌博成瘾的斗争也在此期间暴露无遗，2003年，他因宿醉缺席了苏格兰超级联赛对阵邓迪队的比赛。到21世纪初10年，佩特森执教高地联赛的福马廷时，外甥凯尔已成为他麾下的一员。
“他是个非常聪明的人，为人十分谦逊，实际上，他和我以及我跌宕起伏的过往截然不同。” 佩特森打趣道。但和舅舅一样，麦考利的足球之路也并非循规蹈矩。
在福马廷为佩特森效力期间，麦考利此前已以球员身份辗转阿伯丁队及苏格兰多家低级别联赛俱乐部，同时还代表斯特林大学球队参赛，彼时他正在该校攻读体育与媒体研究学位。也正是凭借这一经历，他获得了2011年在中国深圳举办的世界大学生运动会代表英国队参赛的机会。
当时英国队的主教练是詹姆斯・埃利斯，如今他已出任阿森纳队技术总监。而在那时，埃利斯还在兼职为厄斯特松德队担任球探，这支球队当时身处瑞典第四级别联赛，且刚任命了一位名叫波特的年轻主帅。
埃利斯在率队前往深圳前，带领麦考利及队友们前往厄斯特松德进行了赛前集训。英国队最终在该届大运会上斩获银牌，麦考利在对阵巴西队的半决赛点球大战中成功命中一粒点球。
中国之行结束后不久，麦考利主动给波特写了一封自荐信，希望能以球员身份为其效力。波特回复称球队阵容已满，但幕后团队尚有职位空缺。
在埃利斯的推荐信加持下，麦考利获得了一份为期六个月的分析师实习岗位并欣然接受，这也意味着他结束了在福马廷与舅舅并肩作战的时光。佩特森此前并未察觉麦考利对数据分析感兴趣，但他从未想过阻碍外甥的发展。
“我对他说：‘听着，你还年轻。就算你觉得自己被拒绝了、没成功，也一定要坚持下去。不管是去国外还是其他地方，都别放弃。’” 他回忆道。
这与他自己的经历有着相似之处。“我知道他在那个年纪和我有点像，都在摸索前行，” 佩特森说，“我想告诉凯尔的是，如果你热爱足球，就坚持走下去，机遇自会降临。就像苏格兰那句老话所说：‘命中注定的机遇绝不会与你擦肩而过。’”
麦考利在厄斯特松德的工作兼具表现分析和球探职能，但大部分时间都在出差奔波。
“2018年，他在接受斯旺西城官网采访时表示：‘我在厄斯特松德的第一年，有250天都在出差路上。看比赛、和俱乐部及经纪人沟通、说服球员签约，这些都是我的工作。’”
这些漫长的工作时光，也为欧洲足坛近年来最引人注目的逆袭故事之一埋下了伏笔，波特带领厄斯特松德从第四级别联赛一路杀进欧联杯16强。麦考利从籍籍无名中发掘的一些球员，比如萨曼・戈多斯和肯・塞马，后来都登上了英超赛场。最终，波特和他的核心团队成员也纷纷跻身英超。
厄斯特松德的崛起引起了斯旺西城的关注，该俱乐部于2018年任命波特为主教练。麦考利紧随其后担任球探主管，成为波特无论跳槽到哪都信任并带走的核心幕后助手之一 ，从布莱顿、切尔西再到西汉姆联，始终不离不弃。
麦考利的职业生涯轨迹始终与波特紧密相连，但在业内，他早已凭借 “及早发掘潜力球员” 的特质闯出了自己的名声，这与曼联希望在转会市场上更具侵略性和创造力的诉求不谋而合。
这位39岁的球探在波特离任后选择留在切尔西，随后在西汉姆联也短暂延续了这一模式。两家俱乐部都曾希望留住麦考利，但这一次，他首次在没有波特坐镇教练席的情况下接受新职。
“这足以说明凯尔的实力，” 他的舅舅佩特森表示，“如今他正凭自身能力站稳脚跟。”
麦考利于明年1月履新后，将主管曼联的球探网络，直接向球探总监维维尔汇报。他的任命是曼联球探部门一系列重大变动与重组后的最新举措。
正如TA今年早些时候披露的那样，前球探总监史蒂夫・布朗已于4月告知俱乐部员工自己将离职。彼时，在拉特克利夫的首轮裁员后，这个曾在全球拥有140名球探的部门已缩减至约80人；而去年夏天的第二轮裁员，最终将进一步精简其运营规模。
受此影响，曼联已不再在那些潜在目标储备较少的国家（如美国）设立专职球探。
不过近年来，其他英超俱乐部也采取了类似措施，且业界普遍认为，这种更精简、更聚焦的球员发掘模式能更高效地利用资源。
在人员层面，英力士集团入主前曼联的两位资深球探，西蒙・威尔斯和米克・考特，均在去年夏天离任。
威尔斯在老特拉福德效力了19年，最初以表现分析师身份加盟，随后转型为球探，在2021年11月索尔斯克亚卸任前一直担任这位挪威教头的私人球探。
考特则是该部门的另一位元老，2008年加入曼联后，于六年前升任技术首席球探，离职后已出任伊普斯威奇足球俱乐部的球探总监。
其他变动还包括乔・麦克唐纳被提拔为球探运营主管，负责统筹部门的后勤事务，同时担任球探与高层决策者之间的沟通桥梁。
麦考利并非史蒂夫・布朗的直接继任者，他所担任的是一个新设立的职位，头衔聚焦于 “一线队资深” 球员发掘；与此同时，曼联正计划招募负责英国、欧洲和美洲地区的 “新兴人才区域主管”，其核心任务是主导年轻球员的发掘工作。
曼联前首席新兴人才球探大卫・哈里森，也是上赛季结束后离队的关键人物之一。
尽管在这些变动之前，球探部门的工作已按 “资深球员” 和 “新兴人才” 划分为两大板块，但俱乐部希望通过任命麦考利及区域主管，让曼联的全球人才发掘流程更趋协同。
此前，球探们常抱怨一种现象：许多高潜力目标虽被成功发掘、接触，甚至受邀参观卡灵顿训练基地，最终却转投他队，而这通常被归咎于俱乐部缺乏决断力。
前青训球探副主管林登・汤姆林森去年在接受TA采访时表示：“我认为问题的核心始终在于‘缺乏决断力’和‘无法促成交易落地’。”
“单从球探工作来看，我们的体系和流程，看看加纳乔就知道，其实是靠谱的。球探报告到位了，流程也走完了，但最终环节总是掉链子。”
如今，外界对这种情况的改善抱有乐观预期。曼联足球总监威尔科克斯会定期与球探团队会面，实时掌握潜在目标的详细信息，并积极参与引援谈判；在球探部门眼中，他平易近人、易于沟通且做事细致周全。
威尔科克斯近日在接受曼联播客采访时提到，俱乐部门将球探托尼・科顿在拉门斯的发掘与追逐过程中发挥了关键作用，还在内部为这笔签约奔走游说。
自英力士集团入主以来，曼联明显加大了对欧洲以外年轻天才的引援资源投入，重点关注西非（去年从马里吉达尔俱乐部签下塞库・科内便是例证）和南美等地区。
今年夏天，巴拉圭年轻左后卫迭戈・莱昂已加盟球队，明年哥伦比亚U17国脚克里斯蒂安・奥罗斯科也将正式报到。
奥罗斯科上周造访曼彻斯特，为明年夏天从哥伦比亚福塔莱萨俱乐部加盟提前熟悉新环境，并于周四晚现身老特拉福德，现场观看了曼联1-1战平西汉姆联的比赛。
这位17岁小将的签约，不仅体现了俱乐部对全球潜力新星的关注度提升，更反映出球队愈发愿意信任球探的推荐并果断采取行动。
拉特克利夫每次公开谈及曼联的当前任务时，都强调引援是决定成败的关键因素。通过任命麦考利，曼联希望自己在把引援工作做好的道路上又迈出了重要一步。
昨天的训练图集
章节评论
段评