今天新年，比较闲，剖析讲一个本人数年前在职场的各种一段经历。100%真实。教授界
本人做嵌入式开发的温格，属于国内第一批接触ARM的群人软件工程师，N年前被上海一家做通讯的心世企业挖人，7个人一起离开北方老企业来到上海。海布里
这家公司做专用通讯设备，剖析以前用老架构PC104做的各种通信系统卖了多年，一度曾经风光无限，教授界后来由于老系统面临被市场淘汰，温格公司濒临倒闭，群人转型做新的心世系统开拓新的市场。
这家公司有一些20年功臣，海布里多为管理、销售和研发，之前一直是公司的核心，直到我们来。
进入公司后慢慢发现，那些老销售老研发对我们相当敌视，他们甚至不考虑公司再不转型就得关门。总经理试图让那几个老研发加入我们一起做新系统，他们几个在会上总是阴阳怪气，“这个不成熟哪个不稳定”，永远没有正向意见和建设性意见，也不愿承担具体的事情，一味的敌意和嘲讽。
最难忘的是，我们有次工作的失误，造成大规模的返工，看到他们在那里奔走相告，喜形于色，差点就买鞭炮来点。
后来我们中了公司有史以来最大的标，他们那一片座位个个阴沉个脸斜眼冷看，难过如办丧事。
我们终于明白，我们做的再好其实也没用，他们虽然属于这里，但比任何一家竞争对手公司的人更希望我们做砸，更盼着公司倒闭。
他们中有个研发副经理有次说了真心话，“要是当初公司给我们配这么多资源，也不至于把这块做倒了，也不至于转作你们那套东西”。但其实大家都看得很清晰，那套老系统已经被淘汰，他们这群40+的工程师也不愿意学新的技术。
正如当年公司的老保安上海老头子的一句话：“他们这群人，觉得不爽，也没本事走，留下来就是等着看你们笑话的。”
在那里三年后，我离开公司去了更好的地方，在我走前，他们中仅有两个年轻的还在公司，其他十几人全部先后离开，公司转型成功，他们没看到大笑话，小笑话有，但是在我看来，这也不值得他们耗费那么多生命去祈盼和等待。
今天新年，比较闲，讲一个本人数年前在职场的一段经历。100%真实。
本人做嵌入式开发的，属于国内第一批接触ARM的软件工程师，N年前被上海一家做通讯的企业挖人，7个人一起离开北方老企业来到上海。
这家公司做专用通讯设备，以前用老架构PC104做的通信系统卖了多年，一度曾经风光无限，后来由于老系统面临被市场淘汰，公司濒临倒闭，转型做新的系统开拓新的市场。
这家公司有一些20年功臣，多为管理、销售和研发，之前一直是公司的核心，直到我们来。
进入公司后慢慢发现，那些老销售老研发对我们相当敌视，他们甚至不考虑公司再不转型就得关门。总经理试图让那几个老研发加入我们一起做新系统，他们几个在会上总是阴阳怪气，“这个不成熟哪个不稳定”，永远没有正向意见和建设性意见，也不愿承担具体的事情，一味的敌意和嘲讽。
最难忘的是，我们有次工作的失误，造成大规模的返工，看到他们在那里奔走相告，喜形于色，差点就买鞭炮来点。
后来我们中了公司有史以来最大的标，他们那一片座位个个阴沉个脸斜眼冷看，难过如办丧事。
我们终于明白，我们做的再好其实也没用，他们虽然属于这里，但比任何一家竞争对手公司的人更希望我们做砸，更盼着公司倒闭。
他们中有个研发副经理有次说了真心话，“要是当初公司给我们配这么多资源，也不至于把这块做倒了，也不至于转作你们那套东西”。但其实大家都看得很清晰，那套老系统已经被淘汰，他们这群40+的工程师也不愿意学新的技术。
正如当年公司的老保安上海老头子的一句话：“他们这群人，觉得不爽，也没本事走，留下来就是等着看你们笑话的。”
在那里三年后，我离开公司去了更好的地方，在我走前，他们中仅有两个年轻的还在公司，其他十几人全部先后离开，公司转型成功，他们没看到大笑话，小笑话有，但是在我看来，这也不值得他们耗费那么多生命去祈盼和等待。
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