阿玛德和马拉西亚回归一线队训练
TA跟队LW：正在探索在沙特阿拉伯进行季中友谊赛的可能性。与相关利益方的相关新闻谈判处于早期阶段，尚无保证能安排比赛，月日但曼联正在考虑增加收入的每日曼联途径。
在凌晨进行的英格兰联赛锦标赛中，林肯城3-0曼联U21
新推出的月日阿迪达斯Z.N.E与曼联联名外套，售价900元
曼联在解雇教练上花了多少钱
周六午间对阵布伦特福德的比赛中，延森在第95分钟的相关新闻射门破门入网，曼联本就磕磕绊绊、月日试图从早丢两球的每日曼联局面中追平的努力，瞬间化为泡影。相关新闻此刻，月日大量目光投向了客队教练席。每日曼联主场球迷齐声高喊起口号：“明天早上你就要被解雇了。相关新闻”
阿莫林并未在周日早间或午后被解雇，月日周一、周二也安然留任。截至本周末曼联在老特拉福德球场迎战桑德兰之前，俱乐部暂无解雇他的计划。然而，上任尚不足一年，关于他未来的讨论却从未停歇。
人们提及教练时，往往会谈到他们的胜率。但阿莫林的困境，或许用 “败率” 来形容更为贴切：在这位葡萄牙教头执教的33场英超联赛中，曼联的败场数已超过半数。
阿莫林是去年11月接手的，俱乐部在11月1日官宣了这一消息，他于11月11日正式上任。此前，他在里斯本的葡萄牙体育队执教了四年半，成绩斐然，是欧洲最受推崇的少帅之一。为将阿莫林及其教练团队招致曼彻斯特，曼联支付了约1100万英镑。在他被官宣为曼联新任主帅的四天后，阿莫林率葡萄牙体育在欧冠联赛中主场4-1大胜曼城，那也是他执教该队的最后一场主场比赛。
尽管在阿莫林麾下，曼联的战绩多半惨淡，但在考虑是否要突然终止 “阿莫林实验” 时，曼联需要顾虑的远不止战绩本身。解雇教练需要耗费资金，而自2024年2月拉特克利夫收购俱乐部部分股权以来，财务问题一直是曼联的核心议题。
从20世纪80年代末开始的近27年里，曼联从无需担心更换教练的成本。弗格森爵士长期且辉煌的执教生涯，确保了老特拉福德教练席从未成为球队的 “问题所在”。但自2013年弗格森退休后，一切都变了。阿莫林已是过去12年间，老特拉福德教练席迎来的第六位正式主帅。
频繁换帅必然伴随着高昂代价。弗格森的离任虽显然不属于 “解雇”，但为解雇莫耶斯不愿留用的教练团队，曼联仍支出了240万英镑。莫耶斯签下了一份六年合约，却仅执教10个月，次年4月便被解雇。为解雇莫耶斯及其教练团队，曼联又花费了490万英镑。
而这已是曼联近年解雇教练成本中最低的一笔。
在莫耶斯之后，范加尔执教两年后同样被解雇，解雇这位荷兰教头及其助手的成本高达840万英镑。接下来是穆里尼奥，2018年12月他被解雇时，其本人及团队获得的赔偿金达1960万英镑，这也是曼联队史最高的教练解雇赔偿金额。索尔斯克亚（910万英镑）和滕哈格（1040万英镑）的解雇成本也绝非小数，尤其是滕哈格：曼联在解雇他前不到四个月，才刚刚激活了他合约中 “延长一年” 的条款。
目前最大的不确定因素是朗尼克。索尔斯克亚下课后，朗尼克被任命为曼联临时主帅，俱乐部还为他安排了一份为期两年的顾问合约，计划在2021-22赛季结束后生效。但朗尼克最终并未就任顾问一职，2022年5月他离任时，曼联账簿上又新增了1470万英镑的赔偿金支出。
根据当时俱乐部披露的信息，这1470万英镑并非全部支付给了朗尼克及其团队。其中一部分资金用于曼联足球部门和非足球部门的大规模人员调整。因此，朗尼克及其团队离任时实际获得的赔偿金额，至今仍是未知数。
即便我们完全剔除朗尼克相关的1470万英镑，曼联这些年在解雇教练上的支出仍高达5490万英镑。单就这笔钱而言，对于像曼联这样级别的俱乐部来说并不算巨额：自弗格森12年多前卸任以来，这笔费用还不到俱乐部总营收的1%。
俱乐部的财务状况原本也能承受早期的几次教练解雇。在解雇莫耶斯、范加尔和穆里尼奥的那些年份里，曼联每年都处于盈利状态。而且，这种情况也绝非曼联独有，不少俱乐部（切尔西或许是最典型的例子）在更换教练或主帅上也投入了大笔资金。
然而，形势近来发生了变化：赛场上的持续低迷正缓慢却切实地侵蚀着俱乐部的场外资源。滕哈格离职的成本之外，曼联还为解雇体育总监丹・阿什沃思支付了410万英镑，而阿什沃思上任仅五个月。加起来，解雇阿什沃思、滕哈格及其教练团队的总成本，相当于曼联上赛季人员调整总支出的五分之二。可见在足球相关人员决策上，哪怕一两个失误都可能造成巨大影响。
2024-25赛季，曼联将薪资账单削减了5150万英镑，降幅高达14%，这一变化源于176名行政岗位员工被裁，这本身也使得俱乐部员工总数减少了22%。但此前解雇足球相关人员的支出，却吞噬了薪资账单节省金额的28%，而且这笔支出发生时，俱乐部仍在承担大规模裁员带来的后续成本。
自拉特克利夫入主以来，曼联在离职补偿金、重组及裁员相关方面的其他支出，已使俱乐部净利润损失了高达3450万英镑。尽管未来若没有解雇成本的影响，节省的资金会逐步显现，但显而易见的是，俱乐部本可以避免因代价高昂的失误而拖累积极成效。
解雇阿莫林及其教练团队将带来进一步的直接成本，具体数额尚不确定，但这位葡萄牙教头的合同要到2027年6月才到期，因此赔偿金额绝不会少。即便仅考虑摊销对净利润的影响：若曼联在明年6月底前解雇他，2025-26赛季就需额外计提420万英镑的成本，尽管这并非现金成本，而现金压力正是他们近期财务担忧的核心所在。
另一方面，赛场持续低迷的影响绝非仅限于赛场本身。上赛季曼联仅排名英超第15位，获得了1.362亿英镑的英超奖金，这是自2016年以来俱乐部最低的国内赛事收入。
本赛季没有欧战收入，是曼联预计2025-26赛季营收将小幅下降的原因之一，而与此同时，竞争对手的营收却在大幅增长。此外，这些营收预期还基于球队能达成英超最低排名目标；若未能实现这一目标，俱乐部将面临又一次财务冲击。
当然，倘若阿莫林能扭转局面，上述所有担忧或许都将变得无关紧要。他或许能带领球队走出颓势：目前曼联仅能击败6支英超现役顶级球队，未来这一胜绩清单可能会迅速拉长；眼下球队全力推行的战术体系虽暂未显效，但或许很快就能看到成果。
若未能如愿，曼联和拉特克利夫就必须做出抉择。这很可能是一个代价高昂的决定，只会让老特拉福德球场 “代价高昂的教练离职案例” 这一不断攀升的清单再添一笔。
阿玛德和马拉西亚回归一线队训练
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曼联在解雇教练上花了多少钱
周六午间对阵布伦特福德的比赛中，延森在第95分钟的射门破门入网，曼联本就磕磕绊绊、试图从早丢两球的局面中追平的努力，瞬间化为泡影。此刻，大量目光投向了客队教练席。主场球迷齐声高喊起口号：“明天早上你就要被解雇了。”
阿莫林并未在周日早间或午后被解雇，周一、周二也安然留任。截至本周末曼联在老特拉福德球场迎战桑德兰之前，俱乐部暂无解雇他的计划。然而，上任尚不足一年，关于他未来的讨论却从未停歇。
人们提及教练时，往往会谈到他们的胜率。但阿莫林的困境，或许用 “败率” 来形容更为贴切：在这位葡萄牙教头执教的33场英超联赛中，曼联的败场数已超过半数。
阿莫林是去年11月接手的，俱乐部在11月1日官宣了这一消息，他于11月11日正式上任。此前，他在里斯本的葡萄牙体育队执教了四年半，成绩斐然，是欧洲最受推崇的少帅之一。为将阿莫林及其教练团队招致曼彻斯特，曼联支付了约1100万英镑。在他被官宣为曼联新任主帅的四天后，阿莫林率葡萄牙体育在欧冠联赛中主场4-1大胜曼城，那也是他执教该队的最后一场主场比赛。
尽管在阿莫林麾下，曼联的战绩多半惨淡，但在考虑是否要突然终止 “阿莫林实验” 时，曼联需要顾虑的远不止战绩本身。解雇教练需要耗费资金，而自2024年2月拉特克利夫收购俱乐部部分股权以来，财务问题一直是曼联的核心议题。
从20世纪80年代末开始的近27年里，曼联从无需担心更换教练的成本。弗格森爵士长期且辉煌的执教生涯，确保了老特拉福德教练席从未成为球队的 “问题所在”。但自2013年弗格森退休后，一切都变了。阿莫林已是过去12年间，老特拉福德教练席迎来的第六位正式主帅。
频繁换帅必然伴随着高昂代价。弗格森的离任虽显然不属于 “解雇”，但为解雇莫耶斯不愿留用的教练团队，曼联仍支出了240万英镑。莫耶斯签下了一份六年合约，却仅执教10个月，次年4月便被解雇。为解雇莫耶斯及其教练团队，曼联又花费了490万英镑。
而这已是曼联近年解雇教练成本中最低的一笔。
在莫耶斯之后，范加尔执教两年后同样被解雇，解雇这位荷兰教头及其助手的成本高达840万英镑。接下来是穆里尼奥，2018年12月他被解雇时，其本人及团队获得的赔偿金达1960万英镑，这也是曼联队史最高的教练解雇赔偿金额。索尔斯克亚（910万英镑）和滕哈格（1040万英镑）的解雇成本也绝非小数，尤其是滕哈格：曼联在解雇他前不到四个月，才刚刚激活了他合约中 “延长一年” 的条款。
目前最大的不确定因素是朗尼克。索尔斯克亚下课后，朗尼克被任命为曼联临时主帅，俱乐部还为他安排了一份为期两年的顾问合约，计划在2021-22赛季结束后生效。但朗尼克最终并未就任顾问一职，2022年5月他离任时，曼联账簿上又新增了1470万英镑的赔偿金支出。
根据当时俱乐部披露的信息，这1470万英镑并非全部支付给了朗尼克及其团队。其中一部分资金用于曼联足球部门和非足球部门的大规模人员调整。因此，朗尼克及其团队离任时实际获得的赔偿金额，至今仍是未知数。
即便我们完全剔除朗尼克相关的1470万英镑，曼联这些年在解雇教练上的支出仍高达5490万英镑。单就这笔钱而言，对于像曼联这样级别的俱乐部来说并不算巨额：自弗格森12年多前卸任以来，这笔费用还不到俱乐部总营收的1%。
俱乐部的财务状况原本也能承受早期的几次教练解雇。在解雇莫耶斯、范加尔和穆里尼奥的那些年份里，曼联每年都处于盈利状态。而且，这种情况也绝非曼联独有，不少俱乐部（切尔西或许是最典型的例子）在更换教练或主帅上也投入了大笔资金。
然而，形势近来发生了变化：赛场上的持续低迷正缓慢却切实地侵蚀着俱乐部的场外资源。滕哈格离职的成本之外，曼联还为解雇体育总监丹・阿什沃思支付了410万英镑，而阿什沃思上任仅五个月。加起来，解雇阿什沃思、滕哈格及其教练团队的总成本，相当于曼联上赛季人员调整总支出的五分之二。可见在足球相关人员决策上，哪怕一两个失误都可能造成巨大影响。
2024-25赛季，曼联将薪资账单削减了5150万英镑，降幅高达14%，这一变化源于176名行政岗位员工被裁，这本身也使得俱乐部员工总数减少了22%。但此前解雇足球相关人员的支出，却吞噬了薪资账单节省金额的28%，而且这笔支出发生时，俱乐部仍在承担大规模裁员带来的后续成本。
自拉特克利夫入主以来，曼联在离职补偿金、重组及裁员相关方面的其他支出，已使俱乐部净利润损失了高达3450万英镑。尽管未来若没有解雇成本的影响，节省的资金会逐步显现，但显而易见的是，俱乐部本可以避免因代价高昂的失误而拖累积极成效。
解雇阿莫林及其教练团队将带来进一步的直接成本，具体数额尚不确定，但这位葡萄牙教头的合同要到2027年6月才到期，因此赔偿金额绝不会少。即便仅考虑摊销对净利润的影响：若曼联在明年6月底前解雇他，2025-26赛季就需额外计提420万英镑的成本，尽管这并非现金成本，而现金压力正是他们近期财务担忧的核心所在。
另一方面，赛场持续低迷的影响绝非仅限于赛场本身。上赛季曼联仅排名英超第15位，获得了1.362亿英镑的英超奖金，这是自2016年以来俱乐部最低的国内赛事收入。
本赛季没有欧战收入，是曼联预计2025-26赛季营收将小幅下降的原因之一，而与此同时，竞争对手的营收却在大幅增长。此外，这些营收预期还基于球队能达成英超最低排名目标；若未能实现这一目标，俱乐部将面临又一次财务冲击。
当然，倘若阿莫林能扭转局面，上述所有担忧或许都将变得无关紧要。他或许能带领球队走出颓势：目前曼联仅能击败6支英超现役顶级球队，未来这一胜绩清单可能会迅速拉长；眼下球队全力推行的战术体系虽暂未显效，但或许很快就能看到成果。
若未能如愿，曼联和拉特克利夫就必须做出抉择。这很可能是一个代价高昂的决定，只会让老特拉福德球场 “代价高昂的教练离职案例” 这一不断攀升的清单再添一笔。
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