现在的情况是，首先在有球队开出高薪（保底十倍现有工资）花高价买人的巴莱巴目情况下海鸥强留巴莱巴一年，且保持原有球员薪资不变（1.2w周薪）。前状
然后巴莱巴这赛季开始后明显状态不对，分析隐隐约约有一种出工不出力开摆的和换架势。
结果目前曼联区里很多人质疑巴莱巴的位代职业道德和心态，觉得幸好没买，关于不能买这样心态的巴莱巴目球员。
我觉得这种观点是前状代入圣人视角。首先球员只是分析一种挣钱养家的职业而已，遇到这种事很难还保持平常心态当做什么都没发生。和换
其次会有人说，位代就不能继续努力踢争取明年有更多的关于俱乐部开出更高的薪水签你么。那么首先是巴莱巴目很难说海鸥明年就一定会放他走（或许如今年一样又狮子大开口把其他人吓退），其次球员的前状状态和机遇甚至运气成分都是可遇不可求的，或许今年状态没那么好了，或许出现伤病直接废了再或者明年的市场上同位置竞争多了价格降了，多等一赛季有太多的不确定性需要面对。
最后更何况如果海鸥强留后给予一定程度的涨薪，或许还能有些安抚作用。但是在球员打出身价后强留，还维持原有薪资，那球员损失的可就是真金白银，老话说断人财路如杀人父母。这种情况下球队还指望球员能心平气和的留下来踢球或许是想多了。球员也是人，不是游戏里的数据更不是超凡脱俗的圣人。
如果我们代入球员本身，把巴莱巴的事情代入我们自身再看看目前的情况，我们还应不应该直接否定这名球员。
一家普通公司把你从大学毕业直聘弄到他们公司，给你开每月5千。一两年后你业务能力显著提升，行业内你这种级别的人才都要拿几万的工资。现在有大厂想要挖走你，每月给你5w的工资，且会付给你现在的公司留下200w买断费。结果你现在的公司直接帮你把大厂给否了，你想同薪水或者比大厂开出的薪水略低的程度留下也就留下呗，毕竟有知遇之恩。结果公司用之前的合同强行把你留住，依旧让你拿每月5千的工资。
那么换作是各位，能否保持平常心态在原公司里任劳任怨兢兢业业，不带任何情绪的工作？
现在的情况是，首先在有球队开出高薪（保底十倍现有工资）花高价买人的情况下海鸥强留巴莱巴一年，且保持原有球员薪资不变（1.2w周薪）。
然后巴莱巴这赛季开始后明显状态不对，隐隐约约有一种出工不出力开摆的架势。
结果目前曼联区里很多人质疑巴莱巴的职业道德和心态，觉得幸好没买，不能买这样心态的球员。
我觉得这种观点是代入圣人视角。首先球员只是一种挣钱养家的职业而已，遇到这种事很难还保持平常心态当做什么都没发生。
其次会有人说，就不能继续努力踢争取明年有更多的俱乐部开出更高的薪水签你么。那么首先是很难说海鸥明年就一定会放他走（或许如今年一样又狮子大开口把其他人吓退），其次球员的状态和机遇甚至运气成分都是可遇不可求的，或许今年状态没那么好了，或许出现伤病直接废了再或者明年的市场上同位置竞争多了价格降了，多等一赛季有太多的不确定性需要面对。
最后更何况如果海鸥强留后给予一定程度的涨薪，或许还能有些安抚作用。但是在球员打出身价后强留，还维持原有薪资，那球员损失的可就是真金白银，老话说断人财路如杀人父母。这种情况下球队还指望球员能心平气和的留下来踢球或许是想多了。球员也是人，不是游戏里的数据更不是超凡脱俗的圣人。
如果我们代入球员本身，把巴莱巴的事情代入我们自身再看看目前的情况，我们还应不应该直接否定这名球员。
一家普通公司把你从大学毕业直聘弄到他们公司，给你开每月5千。一两年后你业务能力显著提升，行业内你这种级别的人才都要拿几万的工资。现在有大厂想要挖走你，每月给你5w的工资，且会付给你现在的公司留下200w买断费。结果你现在的公司直接帮你把大厂给否了，你想同薪水或者比大厂开出的薪水略低的程度留下也就留下呗，毕竟有知遇之恩。结果公司用之前的合同强行把你留住，依旧让你拿每月5千的工资。
那么换作是各位，能否保持平常心态在原公司里任劳任怨兢兢业业，不带任何情绪的工作？
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