作为一个经历过鲍尔默时期、船区晨赶并且在西雅图亲眼见过他的讲讲老员工，虽然现在还不知道这次把保罗老炮半夜赶回家是默凌不是鲍尔默的直接决定，但这确实是走保他的风格。
和很多人yy的尔默外企优雅、讲规则等一系列标签截然相反，老微罗鲍尔默统治微软的船区晨赶时期里，他就是讲讲暴君。
在他面前任何人没有还嘴的默凌余地，任何人在他面前忤逆他的走保意思，都会被他破口大骂、尔默当众羞辱，老微罗无论你是船区晨赶什么全球最顶级的科学家还是什么高管，他都会像骂孙子一样当众羞辱。讲讲他甚至由于连续的吼叫，声带撕裂。
2009年当微软和苹果竞争到白热化，一次会议上有一名员工用IPhone拍摄照片，被他冲过来一把抢下来摔碎在地上，并用脚狠狠的跺了几脚。这件事情之所以为外界所知，是因为当时恰好有媒体直播。在没有直播的时候，类似的事情只会更严重。甚至于当时员工都知道，如果没有媒体在场，鲍尔默哪怕把员工当场活活打死，他那些高价的律师也会让他安然无恙。事后鲍尔默也并没有善罢甘休，直接将员工调去最差的岗位，而这位不幸的员工因为得罪了当时美国最有权势的富豪之一，也找不到其他任何一份像样的工作。
微软的员工每个人都害怕遇到鲍尔默，尤其是和他近距离接触，他可能因为任何他看不惯的事情直接毁掉别人的人生。
在微软时期，他推出了末位淘汰考核制度，20%-70%-10%绩效分布，末尾10%的员工将会没有任何赔偿的被开除。熟悉互联网的人jr们可能知道阿里味儿和阿里的361考核，相比于鲍尔默时期的微软，阿里的考核其实要温柔的多。（这里也跑个题，只有连份正经工作都找不到的才会把外企yy成天堂，中国企业今天的这些破毛病无一例外都是从外企学来的，鲍尔默搞这些的时候马云还在西湖边上练口语呢）。
鲍尔默在微软期间，同样也不乏功勋员工因为忤逆他的决定，被他当场开除赶走。
当老炮觉得自己是LA空姐之城的元勋，想要摆摆老资格的时候，大概率被鲍尔默看到或者知道了，鲍尔默可从不惯着这种，一分钟也别耽误当场让滚蛋，这简直太鲍尔默了
作为一个经历过鲍尔默时期、并且在西雅图亲眼见过他的老员工，虽然现在还不知道这次把保罗老炮半夜赶回家是不是鲍尔默的直接决定，但这确实是他的风格。
和很多人yy的外企优雅、讲规则等一系列标签截然相反，鲍尔默统治微软的时期里，他就是暴君。
在他面前任何人没有还嘴的余地，任何人在他面前忤逆他的意思，都会被他破口大骂、当众羞辱，无论你是什么全球最顶级的科学家还是什么高管，他都会像骂孙子一样当众羞辱。他甚至由于连续的吼叫，声带撕裂。
2009年当微软和苹果竞争到白热化，一次会议上有一名员工用IPhone拍摄照片，被他冲过来一把抢下来摔碎在地上，并用脚狠狠的跺了几脚。这件事情之所以为外界所知，是因为当时恰好有媒体直播。在没有直播的时候，类似的事情只会更严重。甚至于当时员工都知道，如果没有媒体在场，鲍尔默哪怕把员工当场活活打死，他那些高价的律师也会让他安然无恙。事后鲍尔默也并没有善罢甘休，直接将员工调去最差的岗位，而这位不幸的员工因为得罪了当时美国最有权势的富豪之一，也找不到其他任何一份像样的工作。
微软的员工每个人都害怕遇到鲍尔默，尤其是和他近距离接触，他可能因为任何他看不惯的事情直接毁掉别人的人生。
在微软时期，他推出了末位淘汰考核制度，20%-70%-10%绩效分布，末尾10%的员工将会没有任何赔偿的被开除。熟悉互联网的人jr们可能知道阿里味儿和阿里的361考核，相比于鲍尔默时期的微软，阿里的考核其实要温柔的多。（这里也跑个题，只有连份正经工作都找不到的才会把外企yy成天堂，中国企业今天的这些破毛病无一例外都是从外企学来的，鲍尔默搞这些的时候马云还在西湖边上练口语呢）。
鲍尔默在微软期间，同样也不乏功勋员工因为忤逆他的决定，被他当场开除赶走。
当老炮觉得自己是LA空姐之城的元勋，想要摆摆老资格的时候，大概率被鲍尔默看到或者知道了，鲍尔默可从不惯着这种，一分钟也别耽误当场让滚蛋，这简直太鲍尔默了
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