在切尔西现在的职位总监权力架构中，我们可以理解伯利清湖的高低格对高高逻辑：折腾一年后知道自己不懂球，所以在聘期和考核上试图给予足球总监足够的没资马雷安全感（当然依然没有总监年度考核），在总监数量上给自己安全感（多就是斯卡上好）。理论上这能避免像曼联那样，无关决策者只顾眼前利益保住饭碗就行，职位总监不关心长期建设。高低格对高高
但这套逻辑似乎走向了另一个极端的没资马雷反面：这种安全感滋生了傲慢，让总监们产生了一种错觉，斯卡上以为他们可以完全凌驾于主教练马雷斯卡之上，无关行使绝对的职位总监权力，而不是高低格对高高寻求合作。
重建几年，没资马雷防线还在抽盲盒？让我们看看这两位总监交出的斯卡上答卷。拿着巨额预算重建了好几年，首选的两个中卫还是轮流来的，这已经违背了重建的基本逻辑。
如果说防线的不稳定还能归咎于伤病，那今夏转会窗幻想自己买的个个都是成熟的年轻球员，结果光左边锋就弱得离谱，这也是高高在上的底气？
当然，马雷斯卡的战术布置导致丢分的责任不可推卸，用人问题依然存在。但这都不是总监们越权的理由。首先，这些原球队的二把手本身缺乏对足球战术的理解，另外现有权力架构也没有阵容架构师这种既懂战术也懂运营的职位，管理层与教练组应协作共事。
这些花出去的每一分钱，到现在为止取得的成就，都不足以支撑他们拥有这种无视马雷斯卡需求、甚至在球队表现波动时反过来质疑教练的权力，因为切尔西的阵容结构依旧畸形。最后，真正知道球队战术缺口的人，难道不是主教练吗？
在切尔西现在的权力架构中，我们可以理解伯利清湖的逻辑：折腾一年后知道自己不懂球，所以在聘期和考核上试图给予足球总监足够的安全感（当然依然没有总监年度考核），在总监数量上给自己安全感（多就是好）。理论上这能避免像曼联那样，决策者只顾眼前利益保住饭碗就行，不关心长期建设。
但这套逻辑似乎走向了另一个极端的反面：这种安全感滋生了傲慢，让总监们产生了一种错觉，以为他们可以完全凌驾于主教练马雷斯卡之上，行使绝对的权力，而不是寻求合作。
重建几年，防线还在抽盲盒？让我们看看这两位总监交出的答卷。拿着巨额预算重建了好几年，首选的两个中卫还是轮流来的，这已经违背了重建的基本逻辑。
如果说防线的不稳定还能归咎于伤病，那今夏转会窗幻想自己买的个个都是成熟的年轻球员，结果光左边锋就弱得离谱，这也是高高在上的底气？
当然，马雷斯卡的战术布置导致丢分的责任不可推卸，用人问题依然存在。但这都不是总监们越权的理由。首先，这些原球队的二把手本身缺乏对足球战术的理解，另外现有权力架构也没有阵容架构师这种既懂战术也懂运营的职位，管理层与教练组应协作共事。
这些花出去的每一分钱，到现在为止取得的成就，都不足以支撑他们拥有这种无视马雷斯卡需求、甚至在球队表现波动时反过来质疑教练的权力，因为切尔西的阵容结构依旧畸形。最后，真正知道球队战术缺口的人，难道不是主教练吗？
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