虎扑10月02日讯 据媒体报道，有网友发帖称自己在应聘得力时因走路跛脚被HR辞退，得力这条帖子引发广泛关注。辞退
尽管得力集团已经致歉并整改，员工但是板被跛脚当事人表示，自己目前不愿回到得力，得力因忙家里的辞退事，拒绝了见面的员工邀请，感谢大家的板被跛脚鼓励和善意。
得力集团在致歉声明中表示，得力公司第一时间成立专项小组进行全面调查。辞退集团执行总裁已第一时间向当事人致以最诚恳的员工道歉，指定总裁办主任直接与当事人沟通，板被跛脚期望代表公司当面致歉，得力真诚沟通，辞退倾听诉求，以务实的态度获得当事人的谅解。
得力集团表示，此次事件暴露了我们在价值观践行与内部管理机制上存在不足，我们深感愧疚与自责，为彻底纠正问题、改良文化，我们将立即采取以下整改措施：
1、依规依纪问责涉事人员；
2、全面复盘人力资源管理全流程，清除任何可能存在的歧视性、隐性标准；
3、强化全员反歧视培训，重申公司核心价值观，完善管理制度，确保文化理念有效落地；
此次事件让一位优秀的员工受到委屈，我们感到无比惭愧，并将以此为戒，展开深刻反思，我们将以最严格的标准落实整改，绝不回避问题。
来源：微博
虎扑10月02日讯 据媒体报道，有网友发帖称自己在应聘得力时因走路跛脚被HR辞退，这条帖子引发广泛关注。
尽管得力集团已经致歉并整改，但是当事人表示，自己目前不愿回到得力，因忙家里的事，拒绝了见面的邀请，感谢大家的鼓励和善意。
得力集团在致歉声明中表示，公司第一时间成立专项小组进行全面调查。集团执行总裁已第一时间向当事人致以最诚恳的道歉，指定总裁办主任直接与当事人沟通，期望代表公司当面致歉，真诚沟通，倾听诉求，以务实的态度获得当事人的谅解。
得力集团表示，此次事件暴露了我们在价值观践行与内部管理机制上存在不足，我们深感愧疚与自责，为彻底纠正问题、改良文化，我们将立即采取以下整改措施：
1、依规依纪问责涉事人员；
2、全面复盘人力资源管理全流程，清除任何可能存在的歧视性、隐性标准；
3、强化全员反歧视培训，重申公司核心价值观，完善管理制度，确保文化理念有效落地；
此次事件让一位优秀的员工受到委屈，我们感到无比惭愧，并将以此为戒，展开深刻反思，我们将以最严格的标准落实整改，绝不回避问题。
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