整个休赛期，威少威少一直找不到工作，工作规则新赛季马上要开始了，难找好不容易传来了国王与威少签约的威少信息，结果还是工作规则无保障底薪，而且管理层是难找因为球员的要求才签的。大家都说这对威少来说是威少奇耻大辱，但威少还是工作规则签了，这说明威少太爱篮球了。难找上赛季一直关注威少的威少网友都知道，上赛季，工作规则威少在掘金表现相当不错，难找那么，威少为什么没有球队愿意要威少呢？
上赛季威少在掘金常规赛场均27.8分钟拿到13.3分4.9篮板6.1助攻1.4抢断，工作规则三项命中率分别为44.9%、难找32.3%、66.1%，进攻效率整个后卫中排名第8，防守效率排名第5。这个数据并不怎么好，因为掘金替补水平联盟倒数，威少带替补效率没法高，虽然如此，威少这个数据在后卫中仍然属于中上游，相比不少中上游球队的首发控卫还强一些，譬如热火、76人、马刺、森林狼等等。
威少上赛季还作为首发打过30来场，场均大约30分钟，取得如下数据：15.3分、6.1篮板、7助攻、1.7抢断、50%命中率。上赛季威少上场时间超过30分钟（最长上场时间印象中是34分钟）的比赛数据是：16.2分、7.2篮板、7.4助攻、1.9抢断、50.9%命中率。这个数据、这个效率，在整个联盟的首发控卫中应该也找不到几个吧？想一想，如果给威少核心的地位、35分钟以上的上场时间，他又会打出什么样的数据呢？
那么，在如今很多球队都缺控卫的情况下，为什么威少至今找不到工作呢？
首先回顾一下威少离开湖人后在快船的第一赛季常规赛，当时威少的出场时间在大约球队第六或第七，但重要性仅次于伦纳德和乔治，命中率50%以上，效率相当高。季后赛更是在两核心缺席的情况下带领一帮角色球员与拥有四巨头的太阳打得不分上下，如果不是教练帮忙，快船真不见得会输太阳。在季后赛的高光表演之后，威少本可以跳出合同，寻找一个合理的薪水，但整个休赛期未见一个球队有意威少，所以威少最终没有跳出底薪合同。
另外，威少在湖人第二赛季，作为替补，一直是遥遥领先的最佳第六人人选，这样的水平虽然不值得称道，但在联盟找一个工作应当绰绰有余吧？但是，离开湖人后，没有一个球队愿意接受威少，最后是在乔治的公开强烈要求下，快船管理层勉强接受了威少，但在威少第一赛季表现非常不错的情况下，仍然引进了哈登，并给哈登极高的出场时间，而给威少极少的出场时间，让威少彻底沦为可有可无的角色球员。
还有，威少上赛季能去掘金，也是约基奇的要求，管理层对威少兴趣并不大，赛季快结束时，总经理竟然因为教练重用威少而与教练公开闹矛盾，最后双双被解雇。
综上所述，威少找不到工作，与水平没关系，表现再好，都没球队愿意要他，而且不是从这赛季开始，而是离开湖人后一直如此。
那么，究竟为什么没有球队愿意要威少呢？
想一想霍华德，在火箭时还跟哈登争老大，第二赛季到了其他球队就成了边缘球员，后来到了湖人连替补席的板凳都坐不稳，跳出合同也没人要。是霍华德退步太快了吗？当然不是！原因不言自明。
与霍华德类似的例子还有很多，譬如德隆•威廉姆斯、考辛斯、安东尼、哈雷儿等等，这里不一一列举。
其实，虎扑已经转载过好几次NBA记者或球队管理人员关于联盟选用球员的一个潜规则，即，对于那些曾经跟教练或球队发生过较严重的矛盾的球员，整个联盟都会集体抵制，这是管理层和教练们为维护自己尊严和权威甚至生存状态的必然选择。
威少在湖人就不用说了，第一赛季整个赛季跟教练关系都是紧张的，第二赛季做替补也不是心甘情愿的。在快船，后来也传出曾经不满教练不给他更多上场时间。在掘金，赛季末传出教练与总经理矛盾激化被双双解雇就是源于对他的使用，威少跳出合同并取关掘金，显然也与此直接相关。
所以，显而易见，威少被整个联盟的管理层敌视是必然的。虽然威少在湖人、在快船与教练的矛盾都源于不被重用，是自信心和好胜心使然，在掘金则是做了替罪羊，但是，各个球队的管理层是不会去深究其原因的，他们只要知道威少在这几个球队都有是非就行了，以此，他们就会不约而同的、非常默契的、坚决地将威少排除出他们的球员候选人之列。
最后再说一句：虽然在威少之前，已经有不少球员被联盟各个球队的管理层集体排挤的例子，但威少尤其让人遗憾，因为他在湖人的过错并不大，不像德隆、考辛斯等那么严重，只是不满教练不重用他而已。而且，更重要的是，他的身体和能力都并没有退化多少，如果给他足够的地位，似乎应当还有打出让人瞩目的成绩的能力。虽然威少现在已经签约国王（应当是给施罗德做替补），但从国王和威少两方面看，都很勉强，都似乎不太情愿，但又不得不签（跟快船和掘金一样，国王管理层应当也是迫于几个核心球员的压力）。无论如何，还是祝威少在国王一切都好吧！
整个休赛期，威少一直找不到工作，新赛季马上要开始了，好不容易传来了国王与威少签约的信息，结果还是无保障底薪，而且管理层是因为球员的要求才签的。大家都说这对威少来说是奇耻大辱，但威少还是签了，这说明威少太爱篮球了。上赛季一直关注威少的网友都知道，上赛季，威少在掘金表现相当不错，那么，为什么没有球队愿意要威少呢？
上赛季威少在掘金常规赛场均27.8分钟拿到13.3分4.9篮板6.1助攻1.4抢断，三项命中率分别为44.9%、32.3%、66.1%，进攻效率整个后卫中排名第8，防守效率排名第5。这个数据并不怎么好，因为掘金替补水平联盟倒数，威少带替补效率没法高，虽然如此，威少这个数据在后卫中仍然属于中上游，相比不少中上游球队的首发控卫还强一些，譬如热火、76人、马刺、森林狼等等。
威少上赛季还作为首发打过30来场，场均大约30分钟，取得如下数据：15.3分、6.1篮板、7助攻、1.7抢断、50%命中率。上赛季威少上场时间超过30分钟（最长上场时间印象中是34分钟）的比赛数据是：16.2分、7.2篮板、7.4助攻、1.9抢断、50.9%命中率。这个数据、这个效率，在整个联盟的首发控卫中应该也找不到几个吧？想一想，如果给威少核心的地位、35分钟以上的上场时间，他又会打出什么样的数据呢？
那么，在如今很多球队都缺控卫的情况下，为什么威少至今找不到工作呢？
首先回顾一下威少离开湖人后在快船的第一赛季常规赛，当时威少的出场时间在大约球队第六或第七，但重要性仅次于伦纳德和乔治，命中率50%以上，效率相当高。季后赛更是在两核心缺席的情况下带领一帮角色球员与拥有四巨头的太阳打得不分上下，如果不是教练帮忙，快船真不见得会输太阳。在季后赛的高光表演之后，威少本可以跳出合同，寻找一个合理的薪水，但整个休赛期未见一个球队有意威少，所以威少最终没有跳出底薪合同。
另外，威少在湖人第二赛季，作为替补，一直是遥遥领先的最佳第六人人选，这样的水平虽然不值得称道，但在联盟找一个工作应当绰绰有余吧？但是，离开湖人后，没有一个球队愿意接受威少，最后是在乔治的公开强烈要求下，快船管理层勉强接受了威少，但在威少第一赛季表现非常不错的情况下，仍然引进了哈登，并给哈登极高的出场时间，而给威少极少的出场时间，让威少彻底沦为可有可无的角色球员。
还有，威少上赛季能去掘金，也是约基奇的要求，管理层对威少兴趣并不大，赛季快结束时，总经理竟然因为教练重用威少而与教练公开闹矛盾，最后双双被解雇。
综上所述，威少找不到工作，与水平没关系，表现再好，都没球队愿意要他，而且不是从这赛季开始，而是离开湖人后一直如此。
那么，究竟为什么没有球队愿意要威少呢？
想一想霍华德，在火箭时还跟哈登争老大，第二赛季到了其他球队就成了边缘球员，后来到了湖人连替补席的板凳都坐不稳，跳出合同也没人要。是霍华德退步太快了吗？当然不是！原因不言自明。
与霍华德类似的例子还有很多，譬如德隆•威廉姆斯、考辛斯、安东尼、哈雷儿等等，这里不一一列举。
其实，虎扑已经转载过好几次NBA记者或球队管理人员关于联盟选用球员的一个潜规则，即，对于那些曾经跟教练或球队发生过较严重的矛盾的球员，整个联盟都会集体抵制，这是管理层和教练们为维护自己尊严和权威甚至生存状态的必然选择。
威少在湖人就不用说了，第一赛季整个赛季跟教练关系都是紧张的，第二赛季做替补也不是心甘情愿的。在快船，后来也传出曾经不满教练不给他更多上场时间。在掘金，赛季末传出教练与总经理矛盾激化被双双解雇就是源于对他的使用，威少跳出合同并取关掘金，显然也与此直接相关。
所以，显而易见，威少被整个联盟的管理层敌视是必然的。虽然威少在湖人、在快船与教练的矛盾都源于不被重用，是自信心和好胜心使然，在掘金则是做了替罪羊，但是，各个球队的管理层是不会去深究其原因的，他们只要知道威少在这几个球队都有是非就行了，以此，他们就会不约而同的、非常默契的、坚决地将威少排除出他们的球员候选人之列。
最后再说一句：虽然在威少之前，已经有不少球员被联盟各个球队的管理层集体排挤的例子，但威少尤其让人遗憾，因为他在湖人的过错并不大，不像德隆、考辛斯等那么严重，只是不满教练不重用他而已。而且，更重要的是，他的身体和能力都并没有退化多少，如果给他足够的地位，似乎应当还有打出让人瞩目的成绩的能力。虽然威少现在已经签约国王（应当是给施罗德做替补），但从国王和威少两方面看，都很勉强，都似乎不太情愿，但又不得不签（跟快船和掘金一样，国王管理层应当也是迫于几个核心球员的压力）。无论如何，还是祝威少在国王一切都好吧！
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