10月10日讯 近日，都体《都灵体育报》谈到了国米主帅齐沃对于球队阵容的为激沃管理，他们表示齐沃不会提前一天而是励球赛前三小时公布首发，以激励球员的员齐责任感。

齐沃认为球队中“没有人应该感到自己已经稳操胜券，前天前每个人都必须做好准备”，而赛通过这种方式，布首齐沃希望增强球队的都体责任感。

他的为激沃想法很简单：如果一名球员在比赛前一天就知道自己不会上场，那么他的励球肾上腺素就会下降，注意力和动力也会随之减弱。员齐相反，前天前齐沃选择在比赛前三小时才公布阵容，而赛以此来提高球员的布首责任感。这样一来，都体在训练中，球员们会被不断轮换，以至于他们根本无法预测谁会上场。

小因扎吉则几乎痴迷于让球队反复演练同步配合，使得球队在场上表现得像一台精密的钟表。齐沃继承了一套已经非常成熟的战术体系，曾考虑引入新的战术（3-4-2-1），但在意识到市场上没有合适的球员（如科内）来实现这一变化而不影响球队表现后，他放弃了这个想法。

不盲目追求新奇而保持务实是一种美德，穆里尼奥在国际米兰的第一个赛季也曾想采用4-3-3阵型，但当他发现球队在这种阵型下表现不佳，而在4-3-1-2阵型下却如鱼得水时，他果断改变策略，并最终赢得了意甲冠军。

齐沃当时就在那支国际米兰队中，他记住了这一教训。因为很多时候，那些看似不起眼的选择，比如日常训练中的细节，同样具有革命性的影响。例如，齐沃明确告诉球员们在训练赛中不要说脏话，这不仅是一件好事，也有助于球员在场上保持冷静。

关于替补球员的使用，已经有很多讨论。小因扎吉通过他的方式管理球员的轮换，而齐沃选择了另一条道路。到赛季结束时，从伤病报告中可以看出谁的策略更有效。